Положение об этике профсоюзного работника
Приложение
к постановлению Генерального Совета
Федерации профсоюзов
от 16 марта 2011 г. № 1 п.2
ПОЛОЖЕНИЕ
об этике профсоюзного работника
Общие положения
Настоящее Положение об этике
профсоюзного работника (далее –
Положение) устанавливает основные нормы и совокупность профессионального
и нравственного поведения профсоюзного
работника. Этика профсоюзного работника
базируется на общечеловеческих
нормах и правилах поведения и служит одним из критериев оценки профессионализма
профсоюзного работника.
Принципами этики профсоюзного работника
являются: профессиональная
компетентность, честность и порядочность, справедливость и обязательность,
умение управлять своими чувствами
и эмоциями, тактичность и деликатность в процессе взаимоотношений с
членами профсоюза, коллегами, руководителями вышестоящих органов, социальными
партнерами.
Целью внедрения настоящего Положения
является повышение эффективности и
качества профсоюзной деятельности, ответственности профсоюзных работников и
активистов за порученный участок работы, усиление роли профессиональных союзов
в обеспечении защиты социально-экономических, трудовых прав и интересов наемных
работников и членов профессиональных союзов.
Основные нормы этики профсоюзного работника:
в сфере профессиональной
деятельности
строго
руководствоваться принципом законности,
неукоснительно соблюдать Конституцию и Законы Республики Казахстан и
иные нормативно-правовые акты, определяющие и регулирующие деятельность профессиональных союзов;
быть преданным и приверженным
основополагающим принципам деятельности профессиональных союзов, строго
соблюдать нормы и положения уставов
отраслевых профессиональных союзов и
территориальных профобъединений, Устава Федерации профсоюзов Республики Казахстан,
внутрипрофсоюзную дисциплину;
обеспечивать защиту прав, свобод и законных
интересов трудящихся и членов
профессиональных союзов, быть принципиальным и не мириться с любыми
фактами нарушения трудового законодательства;
всемерно способствовать укреплению
профсоюзной солидарности и единства профсоюзов;
не допускать действий, которые могут нанести
ущерб деятельности профессиональных союзов;
принимать активное участие в организации и
проведении профсоюзными органами коллективных действий в защиту прав и
интересов наемных работников и профсоюзных прав;
последовательно проводить в жизнь решения
профсоюзных органов, принятых в соответствии с нормами уставов профсоюзов,
своими действиями укреплять авторитет
профессиональных союзов;
не допускать
бюрократизм и волокиту при получении запросов, жалоб и заявлений членов
профсоюзов, в установленные сроки принимать
все меры по разрешению поставленных в них вопросов;
неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину
и добросовестно выполнять свои функциональные обязанности, эффективно
использовать для этого рабочее время;
не допускать действий по использованию
служебной деятельности в корыстных и иных
личных целях (принятия подарков или других услуг в связи с исполнением
профессиональной деятельности);
своим личным поведением способствовать
созданию в аппарате профсоюзного органа позитивной морально-психологической
обстановки, способствующей дружной и коллективной работе;
не допускать приема на профсоюзную работу кадров по признакам землячества и личной
преданности и без согласования с членами коллегиальных органов профсоюзов;
по отношению к подчиненным не допускать грубость, унижение человеческого
достоинства, бестактность;
не допускать неэтичные высказывания в адрес
руководителей профсоюзных органов и социальных партнеров профсоюза;
в
быту, общественных местах, в отношениях с гражданами
постоянно проявлять гуманные отношения и
взаимное уважение по отношению к людям;
быть честным и правдивым, скромным в
общественной и личной жизни;
способствовать укреплению дружбы и единства
народов Казахстана и межнационального согласия,
не допускать действий и высказываний, разжигающих межнациональную рознь;
пресекать любые факты нарушения норм и принципов
этики профсоюзного работника со
стороны других профсоюзных работников;
проявлять скромность, не допускать
высокомерие при общении с
работниками и рядовыми членами
профессиональных союзов;
уважать честь и достоинство человека и
гражданина независимо от их социального,
должностного положения, пола, расы, отношения к религии;
способствовать укреплению доверия граждан к
институтам гражданского общества;
Соблюдение профсоюзными работниками
настоящего Положения является их служебным долгом.
